为进一步加强公司人才梯队建设，发挥技术管理骨干的“传、帮、带”作用，打造学习型人才队伍，6月8下午，公司组织开展了2021年“导师带徒”结业暨2022年新入职大学生拜师仪式。公司党委副书记、工会主席潘世宇，人力资源处、党群工作部、团委负责人和2021-2022年入职的大学生及导师参加活动。

活动中，人力资源处负责人总结了2021年度“导师带徒”工作开展情况，并公布了导师考核结果。经过一年多的培养锻炼，2021年入职的毕业生已顺利完成角色转换，逐步成长为相关岗位的骨干或后备力量。2022年新入职的大学生与导师签订了“导师带徒”协议并举行拜师礼。2021年度优秀师徒代表和2022年度新结对师徒代表分别作经验分享和表态发言。

潘世宇就做好导师带徒工作进行部署并提出希望要求。潘世宇指出，当前公司发展已进入新阶段，企业转型升级、项目建设、技术创新等重点工作对人才队伍的数量和素质提出了新的更高要求，迫切需要青年员工加速成长成才。导师带徒活动是一项技术和精神传承创新的事业，公司党、政、工、团要高度重视此项工作，发挥党建引领，做到齐抓共管，确保将导师带徒工作落到实处，发挥实效，助力青年员工提升知识素养，掌握过硬本领，为公司高质量发展培养和造就一支高素质的人才队伍。